Sunday, August 21, 2016

مهن هولو 6





+

البحث عن أرباب العمل مماثلة عندما أعلنت بي سي يونيفرسال ونيوز كورب الجديدة مشروع الفيديو على الانترنت، وتدحرجت عيني جنبا إلى جنب مع ما يقرب من الجميع الذين لديهم مصلحة في الفيديو على الانترنت. والشركات الكبيرة أثبتت على الدوام أنهم فقط لم يحصل عليها. كانت مشغولة للغاية إزالة أشرطة الفيديو من موقع يوتيوب ومقاضاة طلاب الجامعات لتبادل الملفات. هذا هو السبب في أنني فوجئت حقا عندما بدأت باستخدام - والمحبة - هولو. حقيقة أنني يمكن مشاهدة حلقة جديدة من كوابيس المطبخ غوردون رامزي. يعيد للDoogie Howser، M. D .. وسرعة 2: تحكم أوتوماتيكي للسرعة (حسنا، اختيارهم الفيلم لا يزال في الاسبوع قليلا) جميع مجانا مع انقطاع التجاري المحدود ورهيبة جدا. في الحقيقة، أنا الآن مشاهدة هولو أكثر مما كنت مشاهدة التلفزيون. فلا عجب أن هولو، الذي هو أساس من لوس انجليس، كاليفورنيا، والفوز في كل أنواع من الجوائز الآن. ما هو على هولو؟ قصة كيف اسم جاء هولو حول المثير للاهتمام نسبيا، ولكن ليس بعيدا جدا من العديد من القصص تسمية أخرى. ما هو لافت للنظر عن هولو هو أنهم أبلوا مجتمعة عقلية بدء التشغيل مع اتصالات وسائل الإعلام القديمة. قد يكون أكثر من ذلك بقليل من أعلى إلى أسفل من يوتيوب، ولكن من الأشياء التي يمكنك مشاهدتها في الواقع لفترة طويلة من الزمن دون شعور غباء كبير (طيب، وليس كل من هو). أروع شيء عن هولو هي الأعمال التجارية هو انهم سائل الإعلام الهرمة وسائل الإعلام الجديدة، وهو ما ينعكس أيضا في وظائفهم. هم دائما على اطلاع على الهندسة في دوري الدرجة الاولى المواهب لشغل وظائف مثل قاعدة بيانات SQL المطور. مطور برامج. ومدير المشروع الفني. إذا هذه الوظائف تهمك، ثم عليك ربما تريد أن تحقق من معلومات عن هولو الهندسة الصفحة. إذا كنت مهتما في الجانب الآخر من الأعمال، قد ترغب في إلقاء نظرة على وظائف مثل منسق حركة المرور أو مدير الحملة الانتخابية. وإذا كنت حقا في لمغامرة، قد ترغب في التحقق من وظائفهم تقع في بكين. التقدم بطلب للحصول على وظيفة مع هولو، يجب أن ترسل رسالة تغطية واستئناف لjobs@hulu. com، ولكن قبل ذلك يجب عليك بالتأكيد قراءة ما الذي يحدد هولو. روابط لمساعدتك على بدء البحث الخاصة بك ما هو الشيء المفضل لديك لمشاهدة على هولو؟ الشركات ذات الصلة لقد حددنا هولو وجود فرص وظيفية في الفئات التالية: وظائف قريب منك




No comments:

Post a Comment